
Hlustum á starfsfólk ríkisins
Ný ríkisstjórn hefur sett sér markmið um hagkvæmari ríkisrekstur, leitað samráðs við þjóðina og hafa þúsundir tillagna borist frá almenningi. En merkilegt nokk hefur ekki
Kæru félagar!
Ég heiti Brynhildur Heiðar- og Ómarsdóttir og ég býð mig fram til áframhaldandi starfa sem formaður Visku.
Ég hef verið formaður Visku frá því að félagið var stofnað í árslok 2023, en áður gegndi ég embætti formanns Fræðagarðs. Ásamt stjórn og starfsfólki hef ég unnið að uppbyggingu Visku síðustu tvö árin, ávallt með það að leiðarljósi að búa til sterkt félag sem sinnir öflugri hagsmunagæslu og veitir framúrskarandi þjónustu fyrir félagsfólk.
Ég óska eftir stuðningi félagsfólks að fylgja eftir þeirri uppbyggingu sem nú er hafin í Visku, til að búa til sterkt og öflugt stéttarfélag sem tekur virkan þátt í samfélagsumræðunni.
Stéttarfélagið Viska varð að veruleika í árslok 2023, við sameiningu þriggja félaga innan BHM, Fræðagarðs, Félags íslenskra félagsvísindamanna (FÍF) og Stéttarfélag bókasafns- og upplýsingafræðinga (SBU).
Draumurinn um sameiningu varð til í upphafi árs 2023, þegar við formenn þessara þriggja félaga settumst niður til skrafs og ráðagerða með framkvæmdastjóra þjónustuskrifstofu félaganna. Fljótt kom í ljós að það var meira en að segja það að sameinast í eitt stórt stéttarfélag. Á hinum Norðurlöndunum hefur verið mun algengara að félög sameini krafta sína, en færri dæmi eru um það hér á Íslandi. Við í stjórnum félaganna þriggja leituðum ráða hjá öðrum stéttarfélögum sem hafa gengið í gegnum sameiningu og lögðum allt okkar af mörkum til að sameiningin tækist í félagspólitískri sátt og samvinnu.
Þetta fyrsta starfsár Visku var stjórn félagsins skipuð stjórnarfólki stofnfélaganna þriggja og var okkur falið að byggja upp alla innviði sameinaðs félags. Á árinu unnum við að því að fara yfir og innleiða reglur og verkferla nýs félags.
Stjórn lagði áherslu á að byggja upp félagslega innviði, hvernig við gætum eflt samstöðu og félagsstarf ólíkra hópa innan Visku með uppbyggingu kjaradeilda og félagsneta, sem og auknu samstarfi við fagfélög og nemendafélög háskólanema. Einnig lögðum við áherslu á að efla norrænt samstarf og hefur félagið nú gert formlega samstarfssamninga við sambærileg stéttarfélög á hinum Norðurlöndunum sem fela í sér aðstoð við félagsfólk Visku sem hefur störf í þeim löndum.
Á árinu tókum við í Visku á móti kjaradeildum Arkitektafélags Íslands (AÍ) og Sambands íslenskra myndlistarmanna (SÍM) sem runnu inn í félagið, samhliða því að gerður var samstarfssamningur við AÍ og SÍM.
Ásamt því að fara yfir félagslega innviði Visku, þurftum við í stjórn að byggja upp sterka skrifstofu til að sinna kjaramálum og þjónustu við félagsfólk. Starfsfólk skrifstofunnar vann þétt með stjórn að uppbyggingu þjónustu við félagsfólk.
Í upphafi árs 2024 störfuðu sjö á skrifstofu Visku en í lok árs vorum við orðin tíu. Á skrifstofu Visku starfa nú ráðgjafar sem sinna beinni þjónustu við félagsfólk, sem og sérfræðingar sem vinna að kjaramálum og rannsóknum og greiningum á vinnumarkaði.
Á skrifstofunni getur félagsfólk leitað aðstoðar í málum sem tengjast réttindum sínum í starfi, sem og fengið ráðgjöf um vinnutengd mál svo sem atvinnuleit, ráðningarferli, starfslok, veikindarétt og lífeyrisrétt. Á skrifstofunni starfar einnig félagsráðgjafi sem getur veitt sértæka aðstoð til félagsfólks sem á við veikindi að stríða.
Skrifstofan flutti í nýtt húsnæði að Borgartúni 27 á haustmánuðum 2024, en þar hefur Viska hefur til umráða eigin fundarsal, en áður fyrr deildum við sal með öðrum aðildarfélögum BHM. Viskusalurinn er hjarta félagsstarfsins í framtíðinni, þar sem félagið getur skipulagt fræðslu og viðburði fyrir félagsfólk, sem og boðið hópum innan félagsins aðstöðu fyrir eigin fundarhöld.
Vorið 2024 opnaði ný vefsíða félagsins, viska.is, þar sem félagsfólk getur leitað svara við helstu spurningum sínum um kjaramál. Á síðunni er einnig að finna Mínar síður þar sem félagsfólk getur fylgt eftir erindum sínum.
Samhliða uppbyggingarstarfinu áttum við í Visku í kjaraviðræðum við alla viðsemjendur á síðasta ári. Um sumarið skrifuðum við undir langtímasamning við ríkið fyrst BHM félaga, og haustið 2024 skrifuðum við undir langtímasamning við sveitarfélög og Reykjavíkurborg.
Á haustmánuðum 2024 gerði Viska í fyrsta skipti kjarasamning við Félag atvinnurekenda, sem er mikilvægt skref í að tryggja réttindi félagsfólks á almenna markaðnum. Viska skrifaði gerði kjarasamning við Samtök fyrirtækja í velferðarþjónustu í febrúar 2025 og þegar þetta er skrifað eru yfirstandandi viðræður við Samtök atvinnurekanda.
Þau aðildarfélög sem stofnuðu Visku áttu stofnanasamninga við 109 stofnanir og voru langflestir samningar komnir til ára sinna. Á árinu var ráðinn inn sérfræðingur á skrifstofuna til að hafa umsjón með þeim stofnanasamningum og starfsmatskerfum sem félagsfólk Visku starfar eftir, með það að markmiði að allir stofnanasamningar verði endurskoðaðir með reglubundnum hætti í framtíðinni.
Markmið okkar í Visku er að vinna að stöðugum kjarabótum fyrir félagsfólk. Launahækkanir og kjarabætur vinnast ekki bara á fjögurra ára fresti við kjarasamningsborðið, heldur ber okkur á skrifstofu félagsins að vinna að stöðugum umbótum með reglubundinni uppfærslum á stofnanasamningum hjá ríki, virkri þátttöku í umbótum á starfsmatskerfum sveitarfélaga, og stöðugum samræðum við fyrirtæki á almennum markaði fyrir hönd félagsfólks.
Langtímaverkefni okkar sem störfum innan verkalýðshreyfingarinnar er að leiðrétta skakkt verðmætamat starfa. Hefðbundin kvennastörf eru almennt metin til lægri launa en hefðbundin karlastörf. Mér finnst mikilvægt að við sem störfum innan verkalýðshreyfingarinnar tökum höndum saman um að leiðrétta þennan mismun.
Leiðrétting á langvarandi kjaramisrétti kynjanna er réttlætismál sem helst í hendur við margar aðrar aðgerðir sem áfram þarf að leggja áherslu á, svo sem að brúa bilið á milli fæðingarorlofs og leikskóla, auka sveigjanleika í störfum, bæta starfsumhverfi til að sporna gegn kulnun, koma í veg fyrir ofbeldi og áreitni á vinnustöðum (#MeToo) og vinna gegn fjölþættri mismunun. Fjölbreytileiki starfsfólks styrkir íslenskan vinnumarkað og samfélag. Auka þarf framboð íslenskukennslu fyrir aðflutt fólk á vinnumarkaði og tryggja það að innflytjendur þekki réttindi sín og kjör á vinnumarkaði.
Stórt verkefni Visku í lengd og bráð er að vinna að því að tryggja stöðu launafólks á vinnumarkaði sem tekur örum breytingum. Þótt snjalltækni og gervigreind bjóði vissulega upp á ýmis tækifæri, tækifæri sem sumt félagsfólk Visku er í góðri stöðu til að nýta sér vegna menntunar sinnar og reynslu, eru ýmsar hættur í henni fólgnar, t.d. vegna breytinga á störfum og verktakaráðninga. Viska þarf að vera öflug rödd í því að treysta réttindi launafólks í þessu breytilega vinnumarkaðsumhverfi.
Í Visku eru nú rúmlega 5.300 félagar og við erum eitt af stærstu stéttarfélögum landsins. Að mörgu er að hyggja. Við þurfum að fylgja eftir breytingum á námslánakerfinu, tryggja húsnæðisöryggi og barnabætur, treysta veikindarétt á almenna vinnumarkaðnum, treysta lífeyrisréttindi og svo má lengi telja.
Við erum stórt félag og öflugt og eigum að taka virkan þátt í samfélagsumræðunni og stýra henni okkur öllum til heilla. Til að svo megi verða þarf félagið að vera sýnilegt út á við og ég tel mig í stakk búna til að leiða það starf í góðri samvinnu við félagsfólk, stjórn og systurfélög okkar í BHM.
Samstaða vinnandi fólks er grundvöllur í baráttunni fyrir betri kjörum, ekki síst háskólamenntaðra sérfræðinga. Margt hefur áunnist síðustu árin og áratugina, en við eigum marga sigra eftir til að bæta lífskjör okkar allra. Ef ég hlýt kosningu sem formaður Visku mun ég starfa af heilindum og krafti að bættum kjörum félagsfólks og réttlæti á vinnumarkaði.
Ég vonast til að heyra frá ykkur, hvort sem þið hafið spurningar, tillögur eða áskoranir.
Sköpum saman betri framtíð!
Ég er fædd og uppalin í Reykjavík, með B.A. gráðu í bókmenntafræði frá Háskóla Íslands og M.A. og M.Phil. gráðu í enskum bókmenntum frá Columbia University í Bandaríkjunum. Ég stunda nú meistaranám í opinberri stjórnsýslu við Háskóla Íslands, meðfram starfi. Ég hef sterka réttlætiskennd og lít á starf stéttarfélaga sem grundvallarhreyfiafl í samfélaginu til að bæta stöðu allra sem búa á Íslandi.
Ég gegni embætti formanns stéttarfélagsins Visku, stærsta aðildarfélags BHM. Viska er ört vaxandi stéttarfélag, með félagsfólk sem starfar á öllum sviðum samfélagsins. Sem formaður legg ég áherslu að opna félagið fyrir ólíkum röddum. Inngilding, mannréttindi og lýðræði er lykillinn að sterkri framtíð félagsins og samfélags okkar allra.
Ég starfaði í áratug sem framkvæmdastýra Kvenréttindafélags Íslands, félagasamtaka sem stofnuð voru 1907 til að vinna að bættum réttindum kvenna og jafna stöðu kynjanna. Í starfi mínu hef ég unnið náið með samtökum launafólks að jafnrétti kynjanna á vinnumarkaði, t.d. með baráttufundum út um allt land á kvennafrídegi 2016 og 2018 og þjóðfundi #MeToo-kvenna 2018. Kvenfrelsi verður ekki náð fyrr en launamunur kynjanna heyrir sögunni til.
Ég er einnig sjálfstætt starfandi bókmenntafræðingur og hef meðal annars tekið að mér útvarpsþáttagerð hjá Ríkisútvarpinu. Sú reynsla hefur kennt mér að við sem erum sjálfstætt starfandi erum oft utanveltu þegar kemur að sanngjörnum launum, kjörum og réttindum.
Ég hef langa reynslu af félagsstörfum, allt frá því ég tók sæti í fyrstu stjórn minni á menntaskólaárunum. Ég var fyrst kjörin í stjórn Fræðagarðs 2019 og þar sem formaður 2022. Vorið 2023 hófust sameiningarviðræður Fræðagarðs við tvö önnur stéttarfélög innan BHM, Félag íslenskra félagsvísindamanna og Stéttarfélags bókasafns- og upplýsingafræðinga, og sameinuðust félögin þá um haustið undir nýju nafni – Viska, þar sem ég gegni embætti formanns. Einnig gegni ég embætti ritara Félags um Fjöruverðlaunin – bókmenntaverðlaun kvenna og kvára á Íslandi og sit í stjórn evrópsku regnhlífarsamtakanna European Women’s Lobby.
Ég er vön því að koma fram opinberlega, bæði í fjölmiðlum og að halda fyrirlestra, jafnt á íslensku sem ensku. Sjónvarpsviðtöl við mig hafa m.a. birst í BBC World, CNN International, Deutsche Welle, DR 1, France 24, NPR og Vox á Netflix, sum í beinni útsendingu.
Ég hef mikinn áhuga á menntun, lestri, þekkingarmiðlun og frjálsu aðgengi að upplýsingum. Ég hef skráð (nokkurn veginn) allt bókasafn mitt og birt þann lista á netinu. Ég gaf út barnabókina Sjáðu svarta rassinn minn árið 2010, þar sem ég endursagði á nútímamáli íslenskar þjóðsögur þar sem sterkar stelpur eru í aðalhlutverki. Hægt er að hlýða á fjölda útvarpsþátta um bækur og bókmenntir eftir mig á vef RÚV. Mínir eftirlætisþættir eru án efa þátturinn um framhaldslíf bóka sem fjallar um hvað gerist þegar við þurfum að grisja í bókaskápunum og þátturinn sem ég skrifaði til afa míns þar sem ég skoða íslenskar bókmenntir á esperanto, jafnrétti, frið og frelsi á jaðri Evrópu.
Ný ríkisstjórn hefur sett sér markmið um hagkvæmari ríkisrekstur, leitað samráðs við þjóðina og hafa þúsundir tillagna borist frá almenningi. En merkilegt nokk hefur ekki
Eftir Friðrik Jónsson formann BHM og Brynhildi Heiðar- og Ómarsdóttir formann jafnréttisnefndar BHM Í dag eru 47 ár síðan konur á Íslandi gengu fyrst út
Sveitarfélög greiða að jafnaði 40% lægra tímakaup til sérfræðinga en fyrirtæki á almennum vinnumarkaði. Þetta er niðurstaða greiningar sem BHM lét vinna á launum háskólamenntaðra sérfræðinga síðastliðið
Ég hvet ykkur til að hafa samband við mig með spurningar og tillögur eða áskoranir.
Ég hlakka til að heyra frá ykkur, saman sköpum við betri framtíð!
Brynhildur
Cookie | Duration | Description |
---|---|---|
cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |